کمیته آموزش ضمن خدمت یاوران علمی(اعضاء غیر هیات علمی) دانشگاه سمنان
با پیشرفت سریع علم و فناوری و اهداف سازمان ها، اهمیت و ضرورت آموزش مستمر منابع انسانی به منظور اجرای ایده ها، برنامه ها و طرح های سازمان بیشتر احساس می شود.
آموزش همواره به عنوان وسیله ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت مدنظر قرار می گیرد و فقدان آن باعث ایجاد رکود در فعالیت های سازمان می شود و می تواند به استفاده از استعدادهای نهفته یاوران علمی و به کار انداختن قوه خلاقیت و ایجاد انعطاف فکری در آن ها کمک کند.
نیروی انسانی به عنوان یکی از موثرترین و مهم ترین منابع هر سازمانی است که اگر توانمند باشد می تواند موجبات رشد و توسعه هر چه بهتر و بیشتر آن را فراهم آورد.
آموزش یک وظیفه اساسی در دانشگاه محسوب می شود و یک فرآیند مداوم و همیشگی است، یاوران علمی در هر سطحی از سطوح سازمانی نیازمند آموزش و یادگیری و کسب دانش و مهارت های جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن کار خود از هر نوع که باشد، روش ها و اطلاعات جدیدی کسب نمایند، علاوه بر این هر زمان که شغل یاوران علمی تغییر پیدا کند لازم است اطلاعات و مهارت های جدیدی برای ابقای موفقیت آمیز شغل مربوطه را فرا گیرند.
حال که دانشگاه سمنان افق های بلندی را پیش روی خود قرار داده و ضرورت اجرای اقدامات جدی در خصوص آموزش یاوران علمی خود را درک نموده است، سعی بر این دارد با هدف ارتقا سطح دانش، آگاهی، نگرش و مهارت های شغلی، رفتار مطلوب و متناسب با ارزش های پایدار، جامعه دانشگاهی را بیش از پیش توسعه دهد.
با توجه به تغییرات فناوری و روش های انجام کار و افزایش پیچیدگی و تنوع تخصص ها و مشاغل در سازمان ها، آموزش و پرورش یاوران علمی باید به همراه ارزشیابی عملکرد آنها به طور مداوم برنامه ریزی و اجرا شود.
در این راستا معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع اقتصادی دانشگاه سمنان این دستورالعمل را که حاوی چهارچوب و اصول کلی حاکم بر فعالیت های آموزشی مرتبط با یاوران علمی دانشگاه سمنان می باشد، را تهیه و ارائه نموده است.