این کارگروه باید برنامه‌ها و فعالیت‌هایی را برای ترویج فرهنگ بهره‌وری در دانشگاه اجرا کند. این برنامه‌ها شامل آموزش و آگاهی‌بخشی در زمینه بهره‌وری، انتشار مقالات و مطالعات مرتبط، برگزاری کارگاه‌ها ، همایش‌ها ، ایجاد محیطی تشویق‌کننده و ... برای بهره‌برداری از منابع بهینه می باشند.

بهره‌وری فرهنگی و هنری: این کارگروه‌ به بهبود و بهره‌وری در فعالیت‌های فرهنگی و هنری دانشگاه می‌پردازد. باید برنامه‌ها و رویدادهای فرهنگی و هنری را برگزار کنند، همکاری با گروه‌های هنری و فرهنگی دانشگاه را تسهیل کنند ،فضاها و تسهیلات موردنیاز برای فعالیت‌های فرهنگی و هنری را بهبود بخشند.

بهره‌وری در فرهنگ سازمانی: این کارگروه به بهبود فرهنگ سازمانی دانشگاه و ایجاد محیط کار مثبت و همکاری بین اعضا می‌پردازد. آنها باید به توسعه ارزش‌ها و اصول سازمانی، ترویج رهبری اثربخش، ارائه فرصت‌های آموزش و رشد حرفه‌ای، و ایجاد فضای کاری انگیزشی ، خلاقیت و.... بپردازند.

بهره‌وری در حوزه همگرایی فرهنگی: این کارگروه به ترویج همگرایی فرهنگی و ارائه راه فهم فرهنگ‌های مختلف در دانشگاه از طریق برنامه‌ها و فعالیت‌های فرهنگی متنوع می پردازد. این کارگروه باید برگزاری هفته‌های فرهنگی، جشنواره‌ها، نمایشگاه‌های هنری، نشست‌ها و سخنرانی‌ها با موضوعات فرهنگی، تبلیغات و ترویج هم‌فکری و همدلی میان دانشجویان با فرهنگ‌های مختلف، و ایجاد فضایی برای تبادل فرهنگی و ارتقای همدلی بین اعضای دانشگاه را برعهده داشته باشد.

بهره‌وری در حوزه اخلاق و قوانین: این گروه به بهبود فرهنگ اخلاقی و رعایت قوانین در دانشگاه اهتمام می‌ورزد. آنها باید به ارائه آموزش‌های اخلاقی، ترویج رفتارهای اخلاقی و مسئولیت‌پذیری، بررسی و حل اختلافات، و ارتقای نظام قانونی داخل دانشگاه بپردازند.

ارزیابی و انتشار نتایج: بررسی و ارزیابی عملکرد برنامه‌ها و پروژه‌های بهره‌وری، تدوین گزارش‌های عملکرد و انتشار نتایج به منظور اطلاع‌رسانی و انگیزه‌بخشی به سایر اعضای شورای عالی بهره وری.